山东小儿科医生招聘

  • 职位名称
  • 企业名称
  • 工作地点
  • 发布日期
    • 学历要求:本科以上
    • 工作年限:五年以上
    • 性别要求:-
    • 招聘人数:2人
    • 薪资待遇:10000-14999
    1、全日制正规院校毕业,临床医学或儿科专业,本科及以上学历,持有执业医师许可证(须更变注册到郓城)。2、有5年以上新生儿临床工作经验,具备较强的新生儿专业技能。3、熟悉掌握儿科常见疾病的诊断,特别是新生儿急危重症的抢救。4、热爱新生儿科工作,具有严谨的工作态度,具备良好地沟通能力和服务...
    • 学历要求:初中以上
    • 工作年限:应届毕业生
    • 性别要求:-
    • 招聘人数:若干
    • 薪资待遇:面议
    岗位职责:1遵守医院制定的规章制度,按医院的基本要求完成任务。2.树立良好的职业道德,宣传卫生保健常识,做好员工预防和防疫工作。3.坚持正常门诊,对病院进行认真的检查、诊断和治疗。杜绝医疗事故。对偶发疾病和意外事故应随叫随到,及时急救处理。4.认真执行各项规章制度和技术操作常规。亲自操作或...
    • 学历要求:本科以上
    • 工作年限:五年以上
    • 性别要求:-
    • 招聘人数:若干
    • 薪资待遇:面议
    60岁以内,本科以上学历,正高职称,三甲医院或专科医院相关岗位担任学科带头人或科主任五年以上工作经验,有专科领先技术和科室管理经验,在山东省或全国具有一定影响力。
    • 学历要求:大专以上
    • 工作年限:应届毕业生
    • 性别要求:-
    • 招聘人数:若干
    • 薪资待遇:面议
    证件齐全、专业造诣较深、二甲医院工作经验丰富、在民营医院工作三年以上者、为人正直、诚实、诚信、有足够主人翁精神、工作能力强者优先,一经录用、待遇从优!
    • 学历要求:初中以上
    • 工作年限:应届毕业生
    • 性别要求:-
    • 招聘人数:若干
    • 薪资待遇:面议
    1、组建科室。使其符合二甲综合医院标准。 2、科室的经营管理。不断提高社会效益和经济效益,达到或超过医院要求的经营目标。 3、人才引进和培养。发现人才、引进和培养人才,培训带教,不断提高本科室人员的业务水平和综合素质,保持科室人员稳定,形成合理的人才梯队。 4、处理疑...
    • 学历要求:大专以上
    • 工作年限:应届毕业生
    • 性别要求:-
    • 招聘人数:若干
    • 薪资待遇:面议
    证件齐全、专业造诣较深、二甲医院工作经验丰富、在民营医院工作三年以上者、为人正直、诚实、诚信、有足够主人翁精神、工作能力强者优先,一经录用、待遇从优!
    • 学历要求:硕士以上
    • 工作年限:应届毕业生
    • 性别要求:-
    • 招聘人数:若干
    • 薪资待遇:面议
    相关专业毕业,硕士以上学历,有工作经验者优先,应届生也可以
    • 学历要求:本科以上
    • 工作年限:八年以上
    • 性别要求:-
    • 招聘人数:2人
    • 薪资待遇:面议
    优秀应届毕业生优先,主治或以上职称
    • 学历要求:初中以上
    • 工作年限:应届毕业生
    • 性别要求:-
    • 招聘人数:若干
    • 薪资待遇:面议
    热爱儿科工作,能勤奋勇学习,不怕吃苦。具有大专学历、执业护士证,2-3年的工作经验。

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